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Personalsachbearbeitung (m/w/d)

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Vollzeit/Teilzeit
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Personalabteilung/Langenfeld
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Ab Sofort

Ihre Aufgaben:

  • Die administrative Abwicklung beginnend im Bewerbermanagement, über die Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unserer Beschäftigten.
  • Pflege der Personalakten sowie der Personalstamm- und Bewegungsdaten.
  • Durchführung und Kontrolle der Tätigkeiten die mit der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenhang stehen, inkl. vor- und nachbereitender Tätigkeiten.
  • Fristgerechte Anweisung der Beiträge und Entgelte.
  • Allgemeine Administration und Schriftverkehr.
  • Erstellen von Statistiken und Bescheinigungen.
  • Erfassung und Aktualisierung von Daten im DV-gestützten Verwaltungsprogramm.
  • Zuarbeiten für den Jahresabschluss.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Vielseitige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Eine strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
  • Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie diskreten Umgang mit Informationen und personenbezogenen Daten.
  • EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft sich in WFB spezifische EDV-Programme einzuarbeiten.
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderungen.
  • Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
  • Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.

Wir bieten:

  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
  • Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit.
  • Eine Jahressonderzuwendung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
  • Einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung.
  • Kooperation mit der Schlüsselregion e.V. und eine Kostenbeteiligung bei der Teilnahme an Gesundheitskursen.
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