Ihre Aufgaben:

Individuelle Förderung und Begleitung der Teilnehmenden im Bildungsbereich, am Arbeitsplatz, sowie auch außerhalb des Gruppengeschehens.
Umsetzung der BBB Konzeption.
Erfassung beruflicher Kompetenzen durch die Anwendung unterschiedlicher Testverfahren.
Planung, Durchführung und Dokumentation des individuellen Bildungsprozesses der Teilnehmenden, sowie der Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der grundlegenden Arbeitsfähigkeiten.
Qualifizierung der Teilnehmenden in Anlehnung an Berufsrahmenpläne zur Vorbereitung auf Praktika und Vermittlungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Vermittlung von beruflichen Fertigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen unter Einsatz der eigenen berufsfachlichen Kompetenzen.
Durchführung von beruflichen Fördermaßnahmen für Teilnehmende entsprechend dem individuellen Förderbedarf bei vorwiegend psychischen Erkrankungen.
Flexible und enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Arbeitsbereichen des Standortes und darüber hinaus.
Pädagogische und ggf. pflegerische Unterstützung der Teilnehmenden bei Aktivitäten des täglichen Lebens und im Arbeitsalltag.

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen, ergotherapeutischen oder technischen Bereich. Mehrjährige / einschlägige Erfahrung im Beruf.
Gewünscht ist der Nachweis über die Ausbildungseignung.
Die Bereitschaft, eine Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung berufsbegleitend zu absolvieren, sofern eine solche Qualifikation noch nicht vorliegt.
Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung und die Fähigkeit, notwendige Hilfestellungen und Assistenz in persönlichen Angelegenheiten zu leisten.
Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden vorausgesetzt, sowie die Bereitschaft sich in WFB spezifischen EDV-Programmen einzuarbeiten.

Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.