Ihre Aufgaben:

Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung, Kalkulationen sowie Beteiligung an öffentlichen Ausschreibungen.
Verantwortlich für die termin- und ordnungsgemäße Abwicklung der Aufträge und die Organisation der Arbeitsabläufe.
Personaleinsatzplanung sowie Maschinen- Pflege/Wartung und Materialdisposition.
Neugestaltung und Pflege von Grundstücken.
Aktive Mitarbeit bei der Durchführung der Aufträge vor Ort.
Kompetenter Ansprechpartner für Kunden.
Dokumentation der erbrachten Leistungen für die Abrechnung.
Anleitung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung.
Förderung des persönlichen Leistungsvermögens und Entwicklung der Persönlichkeit.
Vermittlung von Fertigkeiten, Kenntnissen und Berufserfahrungen unter Einbezug Ihrer berufsfachlichen Kompetenz und aktiver Mitarbeit in der Gruppe.
Verantwortungsvolle und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden.

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung in der Garten- oder Landschaftspflege.
Nachweis der Ausbildereignung wäre wünschenswert.
Idealerweise eine Zusatzausbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern und Betreuern.
Besitz eines gültigen Führerscheins der Klassen B, BE (Alte Klasse 3).
EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden vorausgesetzt, sowie die Bereitschaft sich in WFB spezifischen EDV-Programmen einzuarbeiten.

Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.